Профориентация. Какая работа тебе подходит.

Как молодежь выбирает профессию?

Как правило процесс самоопределения начинается еще со школьной скамьи. В последних классах средней школы перед учениками встают вопросы - куда пойти учиться, кем я хочу стать.

Очень часто на выбор школьников вуза влияют родители, социальное окружение, стереотипы.

И далеко не всегда выбранная профессия соответствует внутренним способностям, предрасположенности к тому или иному виду деятельности, а также потребностям рынка.

В результате на выходе мы получаем молодых специалистов, разочаровавшихся в своей профессии, находящихся в замешательстве - что делать дальше. Идти работать по полученной  профессии - и заниматься нелюбимым делом, или получать дополнительное образование, или

Поэтому очень важно перед выбором специальности, правильно оценить  свои таланты, способности, наклонности, составить правильное представление о предполагаемой работе и соотнести себя с ней.

В этом как раз очень хорошо помогает профессиональная профориентация. Сейчас очень много организаций предлагают услуги профориентации.

Как правило там предлагают пройти тестирование на определение способностей, а также опросник на определение личностных качеств, а также интервью, во время которого собеседник также будет оценивать Ваши сильные и слабые стороны, ориентацию на тот или иной вид деятельности.

Вы можете провести такую оценку и самостоятельно. Тесты вы можете найти и на просторах интернета.

Также, вы можете ответить себе на такие вопросы: Что у меня получается лучше всего, что мне нравится делать, что мне доставляет удовольствие в какой-либо деятельности, какая область знаний вызывает интерес и почему, что привлекает в профессии. Что может привести к снижению/повышению интереса к этой области .

Затем составьте некий портрет себя как будущего специалиста. Очень важно как можно более подробно описать себя.

Затем исходя из вашего портрета составьте требования к предполагаемой работе - в чем должна заключаться деятельность, чтобы она была Вам интересна и комфортна,  которой вам хотелось бы заниматься долго. Где будут применимы Ваши сильные качества. Составьте для себя список предполагаемых должностей.

А затем сопоставьте это с предложениями на рынке. Посмотрите, есть ли спрос на таких специалистов, оцените уровень заработной платы и возможности для профессионального и карьерного роста. Сейчас очень много различных ресурсов, предоставляющих аналитические и статистические материалы по рынку труда.

Также, с этой целью вы можете обратиться в рекрутинговое агентство, каких сейчас много на рынке. Они обязательно вам расскажут, какие специалисты сейчас востребованы и какие есть возможности развития как специалиста в современном мире.

Посмотрите, насколько устраивают вас возможности и перспективы. А также подробно ознакомьтесь с подробным функционалом интересных должностей - совпадает ли он с Вашими представлениями о данной работе. Какова цель работы, каких результатов ждут от специалиста, как строится рабочий день.

Если Ваше представление верно и все прочие условия устраивают - то, вероятнее всего, вы двигаетесь в правильном направлении.

Теперь сопоставь требования работодателей к данным специалистам со своим портретом и посмотри, что у тебя уже есть, и что необходимо добрать, чтобы стать кандидатом на подобную вакансию.

И вот у тебя есть четкая схема, которой нужно следовать - выбирай вуз, факультет, специальность, следи за возможностями стажировки в компаниях.

Если же произошло несоответствие между преставлениями  о работе и реальностью.  Такие специалисты не востребованы, либо не устраивает уровень зарплаты, подумайте о запасных вариантах, шагах отступления от идеала.  Чем вы готовы пожертвовать, а чем принципиально должна обладать работа вашей мечты. К каким сложностям вы готовы, а какие неприемлимы для вашего личного комфорта. Возможно среди вариантов, следующих по приоритетности для Вас, будет именно тот, который будет оптимален с разных сторон, и есть смысл действительно задуматься о выборе именно его.